鞍勤集團(tuán)
2022-01-28 17:23:55

踔厲奮發(fā) 篤行不怠——鞍勤文化公司召開2021年度在職員工述職測(cè)評(píng)會(huì)議

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的履職能力,客觀公正評(píng)價(jià)員工2021年工作,全面實(shí)現(xiàn)2022年公司預(yù)算指標(biāo),按照鞍勤集團(tuán)溫泉集團(tuán)述職測(cè)評(píng)會(huì)議部署,2022年1月25日上午,鞍勤文化公司開展2021年度全體在職員工述職測(cè)評(píng)會(huì)議。


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在會(huì)議開始前全體員工上交述職報(bào)告,報(bào)告要求涵蓋2021年重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作完成情況、工作中存在的不足、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的建議以及2022年工作計(jì)劃等方面。


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此次述職形式參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),采取簡(jiǎn)述-答辯-點(diǎn)評(píng)-測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式。述職人員進(jìn)行1分鐘崗位職責(zé)及模塊分工簡(jiǎn)述,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)述職者現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題,員工進(jìn)行答辯,述職人直面工作上存在的問(wèn)題和不足,最后全員對(duì)述職人進(jìn)行360度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果真實(shí)地反映了述職人員的工作表現(xiàn)和履職盡責(zé)情況,提升測(cè)評(píng)的針對(duì)性和有效性。


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副總經(jīng)理耿琪總結(jié)強(qiáng)調(diào),2022年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年,不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理與監(jiān)督,打通公司梯隊(duì)建設(shè)過(guò)程中的“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“卡點(diǎn)”。按照集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),以全面預(yù)算經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為導(dǎo)向,通過(guò)本次述職測(cè)評(píng)會(huì)議的開展,全體員工踔厲奮發(fā)、篤行不怠,奮力譜寫文化公司2022新篇章。




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